试题详情
- 单项选择题纪律程序重要的原因是（）。
A、法定的要求
B、保证对员工的公平性和一致性
C、确保合同条款是有效的
D、使矛盾冲突最小化
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资本在其交易过程中，原先完整的人力资
- 哪一个选项最好的描述了垂直命令链？（）
- 试述组织发展处于不同阶段的基本特点。
- 劳动争议处理的最后一道程序是（）
- 对于管理人员的选聘，并不一定要具备（）
- 应聘人数／招募成本（）
- 下列系统哪些包含在信息系统中（）
- 劳动力的本质形态是（）。
- 关于人力资源管理，以下说法错误的是（）。
- 企业文化变革指导委员会组成应遵循什么原则
- 工资结构线
- 每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强
- （）是包括对每一职位或者职位等级的工资范
- 岗外培训技术包括（）。
- IBM中国有限公司的培训之道
- 在绩效考评主体选择方面，上级考评的优点是
- 一般采用报告期人均货币工资与下列哪项之比
- 电脑、投影、白板属于会议的（ ）
- 工作评价是对（）进行衡量的过程。
- 在薪资管理工作中，企业往往引入薪点，它的