试题详情
- 单项选择题在组织增加员工忠诚度以及留住人才的措施中处于中心地位的内部招聘途径是（）
A、敢为调换与轮换
B、内部晋升
C、返聘
D、广告招聘
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职业锚理论的提出者是（）
- 职责是指员工在工作岗位上需要完成的一项或
- 最为活跃、涉及面最广、最重要的资源是（）
- 表现在某些个人身上存在的不自在感与自卑感
- 人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包
- 表示测试方法在不同的测试条件下具有的稳定
- 规模大小并不固定但针对性强，往往针对某一
- 企业总体战略的重点为组织压缩、精简业务的
- 经营单位战略的重点为细分市场和满足特定群
- 由于投射测验的结果评价和分析具有相当大的
- 工作分析涉及到的内容有（）
- 人员选拔评价的意义是（）
- 企业内部人力资源选拔的不足之处是（）
- 从国内外的情况看，应急工通常分为（）
- 从应聘者的角度来看，影响招聘的主要因素有
- 日本学者把职业价值观分为9种类型，不属于
- 既是一种比较传统的招聘方式，也是目前企业
- 人才测评的功能是（）
- 企业内部人力资源供给的预测方法有（）
- 常用的心理健康测验有（）