试题详情简答题激励的方法主要有哪几种?正确答案:目标激励法、荣誉激励法、自我价值实现激励法、尊重激励法、情感激励法、公平激励法、宣泄激励法、危机激励法、领导行为激励法、正强化激励法、全方位激励法。答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题近因效应领导者性格对领导工作的影响主要表现在哪些现代社会讲究效益,所以领导只用人才,不必马太效应根据内隐领导理论,领导概念主要有四个方面根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责人力资源领导活动是一种社会活动,因此领导素质只有领导授权职位权力危机就是突发事故。这种看法正确吗?我国的领导发展与培训,需要完善的具体措施领导者素质的基本内容包括:文化知识素质, 某县一位年富力强的青年县长工作不力“领导”包含了五个基本要素,分别是领导主简述发散思维与收敛思维在思维创新中的作用()组织结构有利于高效完成临时性的重大攻自然集体领导领导科学同领导艺术相比表现为()。不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决