试题详情
- 简答题人力资源
- 广义上,就是一个国家在一定时期、一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动过程的全部劳动人口的总和;狭义上,就是一个经济组织内在生产过程中能够有效利用的劳动力总量。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 1954年中国代表团在日内瓦会议上
- 领导效能测评的方法主要有哪些?
- 渐进决策模型具有哪些特点?
- 电子政务对外体现为()。
- 试述如何对领导权力进行科学合理的划分与配
- 领导关系
- 简述激励的方法。
- 领导活动是一种社会活动,因此领导素质只有
- 什么是领导方法?领导方法具有哪些特点?
- 领导心理素质的主要内容有哪些?
- 领导体制在领导活动中的地位与作用?
- 非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产
- 试论竞争与合作的矛盾统一性。
- 什么是思维方法?思维方法的主要特征包括哪
- 领导效能的特点?
- 现在领导面对电子政务的挑战应如何转变思维
- 领导者开展思想政治工作的唯一正确方针是(
- 领导方式
- 重事式就是以事为中心的领导方式,它的理论
- 追踪决策过程中可能会出现的情况有()。