试题详情
- 单项选择题管理心理学的两重性与下列哪一项无关（）
A、人自身的两重性
B、管理的两重性
C、心理与行为的两重性
D、多学科的两重性
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 雷定把领导方式简要地分为几种基本领导方式
- （）的心理特点是“喜欢支配别人，自信而精
- 简述组织变革和发展的指导原则？
- 下列强化方式中，巩固新行为效果最优的是（
- 群体行为实验中的一个实验结果：今天本来不
- 刘是新员工第一天上班，看见主管办公室的卫
- 目标冲突的类型有（）。
- 以感情来维系成员之间关系的群体是（）。
- 当代提出的几种领导类型主要包括（）、（）
- 智力低下者难以在事业上有所成就，产生这种
- 知觉
- 人类学家霍尔根据人们接触的距离，把人际关
- 西方管理思想与管理心理学的发展经历了哪几
- 状态型激励理论主要包括（）
- 相互影响分析图和（）是用来分析群体成员之
- 克服抵制变革的组织发展技术有哪些？
- 瑞士心理学家荣格根据力比多倾向于内部或外
- 让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又
- 根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上
- “鸡尾酒会效应”说明知觉具有（）。