试题详情
- 判断题工作压力主要来源于工作任务过多或难度太大。（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应
- 角色（role）
- 变革的阻力来源于下列哪些因素（）
- 简述“ERG”理论认为人的需要有几种？
- 领导者影响力按其性质可分为（）影响力和（
- 领导效能测评过程中需要遵循（）的总原则。
- 科学管理的基本特征包括（）、（）、（）、
- 组织文化的作用包括（）
- 非建设性冲突
- 创新的内容包括（）
- 根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士
- 如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠
- 管理者处理C类工作的时间分配应占工作时数
- 下列哪项不属于组织职能的内容（）
- 管理者对下列哪些事项可以说“不”（）
- 领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。
- 下列哪项是宽管理幅度的优点（）
- 医院病床编设的原则：三级医院病床数不少于
- 沟通
- 按照要求，多少张病床以上的医院实行护理部