试题详情
- 多项选择题变革的阻力来源于下列哪些因素（）
A、个体因素
B、组织因素
C、管理者因素
D、外界因素影响
E、组织历史
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 抢救病人时常用的信息传递方式是（）
- 根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士
- 计划
- 情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成
- 首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”
- 在集权网络中，有一个或两个主要的信息发送
- 员工的满意度也与网络的类型有关，普通成员
- 菲德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环
- 法约尔管理过程理论的主要内容有（）
- 法约尔的管理过程论着重研究（）
- 梅奥的人际关系学说着重研究（）
- 领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能
- 病房床位与病房护理人员之比应是：（）
- 简述团队的五个基本要素是什么？
- 关于激励，以下描述错误的是（）
- “倾听”技巧可归纳为以下具体行为：（）、
- 护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节（）
- 评价工具在不同的测试条件下具有稳定性或可
- 领导效能
- 自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。