试题详情
- 简答题知识测评
- 简称考试，指通过纸笔测验的形式对被试的知识广度、深度和结构进行了解的一种方法。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 为面试提供了更充分的心理学依据学说是（）
- 评价中心技术又称（）。
- 列举工作分析的方法。
- 主题统觉测验
- 将一个人的分数与其他人相比较，看其在某一
- 数据综合常见的方法有（）
- 测评要素设计的起点是（）
- 对于是非题、选择题等采用二分法记分的项目
- 心理测验按其功能可分（）。
- 针对于员工的测评重点，不仅在于能力，也在
- （）是指个人言行中表现出来的某些稳固的倾
- 我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质
- 工作分析结果是（）。
- 能力并不是完全随着人的生理条件自发形成和
- 根据阿纳斯塔西对心理测验下的定义可知心理
- 度是一定事物保持自身质的数量界限，是事物
- 黑箱理论启示我们，可以从（）形式的比较分
- 众数
- 具备安静、稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪
- “假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难