试题详情
- 单项选择题（）是针对报告在新增的内容或须加以重大关注的问题事先的说明。
A、报告目录
B、重要提示
C、报告摘要
D、具体分析
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监
- 劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同
- 企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在
- 计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计
- 收集整理集体协商的议题的方法有（）。
- 某大型国有企业拟召开职工代表大会，主要议
- 用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事
- 下列有关法国集体谈判级别表述正确的是（）
- 劳动保障行政部门对集体合同的审查包括（）
- 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳
- 我国劳动争议频发的直接原因是（）
- 有效沟通的基础是（）。
- 简述制定讨论会的工作方案。
- 劳动规章制度制定的一般程序为（）。
- （）指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准
- 冲突管理系统建设团队在设计组织的冲突管理
- 狭义上的订立劳动合同，是指（）。
- 起草集体合同的程序包括哪些？
- 企业工会在协调劳动关系中的职能主要有（）
- 劳动者还可以邀请工会之外的第三方与用人单