试题详情
- 简答题中国古代管理思想的治国模式
- 授道入儒,无为而治+德治教化,修身治国+阳儒阴法,以法而治。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 减缓员工压力的途径包括()。
- 泰勒倡导的差别计件工资制为什么能刺激工人
- 领导者作风是决定领导过程成败的惟一因素。
- 使命陈述包括以下几个要素,除了()。
- 人是永恒不变的。
- 结合实际,试述激励的作用。
- 亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅
- 西蒙和马奇等创立了()理论
- 关于管理的应用范围,你认为下列哪个说法最
- 简述程序控制与跟踪控制两者的作用。
- 支持关系理论是由()提出来的。
- 新兰集团公司原来是一家小型校办企业,最初
- 1993年底,与往常一样,建筑业进
- 以下哪个是矩阵制组织结构的优点:()
- 以问题为导向的学习,能够提高学生的研究能
- 组织结构
- 欺骗是指通过误导来操纵他人或某个公司。
- 组织机构完全相同,但机构之间的关系不一样
- 女性倾向于采用()领导风格。
- ()在实践中表现为:管理组织有通畅的沟通