试题详情
- 单项选择题薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）
A、外部公平
B、内部公平
C、个人公平
D、程序公平
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动
- 本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以
- 工资指导线的功能包括（）。
- 在进行薪酬调查分析的时候，经常使用（），
- 不同的薪酬制度有不同的适用对象和范围，企
- 关于福利的错误看法是（）
- 设计合理的薪酬体系要经历（）几个步骤。&
- 某运动员参加国家比赛，获得比赛组委会的奖
- 薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水
- （）代表不同报酬要素对企业价值的贡献程度
- 岗位工资制最大的特点就是工资给与（）
- 我国的基本养老保险采用（）的模式。
- 在一岗数薪下，职工工资的提高，一个途径是
- 1955年工资改革中，1957年一律暂时
- 用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工
- 岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情
- 职工只有达到岗位的要求时，才能上岗工作。
- 无论男女老少在同一岗位上工作都应当享受同
- 下面的要素中，不属于福利的是（）。
- 企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种