试题详情
多项选择题设计合理的薪酬体系要经历（）几个步骤。 

A、确定薪酬战略

B、工作分析

C、岗位评价

D、薪酬调查

E、薪酬定位

F、薪酬结构设计

G、薪酬体系调整

  • A,B,C,D,E,F,G

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