试题详情
- 单项选择题()是这个培训评估体系的核心部分。
A、培训效果评估
B、培训前期评估
C、培训教材评估
D、培训计划评估
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()的结果评估的是测评者自己的观念变化,
- 培训规划方案的总报告应当包括()。
- 在进行培训时,课程需求度调查的层次包括(
- 培训课程编制的主要任务包括()。
- ()是对某一事物进行测量和评定的统一规范
- 培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训
- 在培训项目计划中,课程系列计划以()为导
- 培训主管业绩评估指标体系包括()。
- 关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法
- 问卷调查评估法中,问卷提问的设计应遵循(
- 以下哪些不属于基层管理者培训的内容()。
- 关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正
- 培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括(
- 新开发的课程应着重于对()的评估。
- 不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是
- 使80%以上的经营管理人员达到合格的职业
- 年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段
- 工作教导、工作轮调等方法属于()。
- ()是用于评估学员在知识、技能、态度等方
- 下列哪些不属于培训的内部环境()。