试题详情
- 单项选择题工作教导、工作轮调等方法属于()。
A、职外培训
B、职内培训
C、自我开发
D、综合开发
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪个培训适合创业初期的企业()。
- 培训前效果评估的作用包括()
- 常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以
- 企业在()应集中力量提高中层管理人员的管
- 培训规划从内容上看,可以分为()
- 对受训人员进行工作分析,找出工作疏漏,了
- 行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论
- 不属于员工职业生涯规划分析的因素是()。
- ()以特定的行为术语作出表述,如“掌握”
- 培训要争取选用适宜的培训方法,独立的小型
- 以下不属于培训评估的定量方法的是()。
- ()是培训效果评估最常见的定量分析方法。
- 管理培训课程设计的基本点表述错误的是()
- 介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的
- 对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指
- 培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调
- 评估某培训项目所取得的成果是,可从()几
- ()是企业发展的宏伟蓝图,企业将在国内外
- ()将评估结果反馈给主管部门,作为以后制
- 培训评估的层次包括()。