试题详情
- 单项选择题不属于员工职业生涯规划分析的因素是()。
A、个人因素
B、家庭因素
C、组织因素
D、社会因素
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业的一般培训需求包括()。
- 培训评估的对象主要应针对()情况进行评估
- [综合分析题]RB制造公司是一家位于华中
- ()的结果评估的是测评者自己的观念变化,
- 培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调
- 年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对
- 在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评
- 管理技能培训开发的一般方法包括()。
- 培训评估方案的实施包括()。
- 岗位评估主要是从()等方面进行评估企业。
- 培训评估报告的附录内容包括()。
- 培训课程内容选择的基本要求是()。
- 企业储备人才大致包括下列()类型。
- 课程体系设计的首要任务是()
- 培训的最终目的是()。
- 课程内容存在的前提是()。
- 工作分析的结果以()的形式表达。
- 管理人员培训开发计划的编制不包括()。
- 战略对培训需求的影响主要表现在()。
- ()人员必须得到培训评估结果。