试题详情
- 单项选择题年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。
A、在职人员
B、新员工
C、基层、中层管理人员
D、高层管理人员
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理培训课程设计的基本点表述错误的是()
- ()是培训内容和课程设计的出发点
- [综合分析题]RB制造公司是一家位于华中
- ()人员必须得到培训评估结果。
- 培训课程编制的主要任务包括()。
- 在选择培训方法时,知识的传授多以()方法
- 实现员工培训规划各项目标的重要保障是()
- ()是对某一事物进行测量和评定的统一规范
- 以下属于课程构成要素的有()。
- 培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础
- 年度培训计划构成的模块包括()。
- 培训评估的对象主要应针对()情况进行评估
- ()就是要求整个培训规划的制定过程,确立
- 员工培训规划的(),是指规划必须体现可靠
- 撰写培训评估报告需要注意的是()。
- 在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()
- 下列关于培训效果正式评估的说法,不正确的
- 设计培训评估方案需要考虑()方面。
- "T"小组又称()。
- 在()中,表演者身临其境,可在模拟实践中