试题详情
- 单项选择题在选择培训方法时,知识的传授多以()方法为主。
A、课堂授课
B、示范模拟
C、角色扮演
D、情景模拟
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 外部培训具体应包括()。
- 培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括(
- 下列各项中,()属于基层管理者培训与开发
- ()用于了解学员已掌握的知识。
- ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定
- 下列关于培训方法的说法错误的是()。
- 在职位管理人员培训的主要方法不包括()。
- 常见的培训计划监督检查的项目和指标包括(
- ()对于反应层的评估在()进行调查。
- 管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是(
- 年度培训计划由()组成。
- 在企业发展的()应集中力量建设企业文化。
- ()更需要对上对下的沟通技能。
- 不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于
- ()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效
- 设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本
- 以下哪些属于继任者胜任力()。
- 培训中的印刷材料有()。
- 企业培训外部环境不包括()
- ()就是在培训过程中以改进而不是以是否保