试题详情
- 多项选择题以下属于课程构成要素的有()。
A、学员
B、培训师
C、课程评价
D、教学策略
E、课程内容
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理人员培训需求分析可围绕()。
- 员工的培训课程计划不包括()。
- ()是决定培训活动的纲领。
- 开展培训课程需求度调查的主体包括()。
- 在一些正式的场合,尤其当评估结论要被高级
- 新教员的课程应着重于()的评估。
- 在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列
- 不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于
- 培训评估的对象主要应针对()情况进行评估
- 人力资源部门的培训管理职责不包括()
- 年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对
- ()不属于培训课程内容选择的基本要求。(
- ()能提供有关培训师、设施或学习环境对员
- 行为层面的评估方法主要有()。
- ()就是要求整个培训规划的制定过程,确立
- 员工培训开发管理规划包括()。
- 培训评估方案的实施包括()。
- 在选择培训方法时,知识的传授多以()方法
- 对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评
- 培训目标可分解成()几个层次。