试题详情
- 单项选择题新教员的课程应着重于（）的评估。
A、培训需求
B、课程设计
C、应用效果
D、教学方法、质量等综合能力
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工的培训课程计划不包括（）。
- 在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（
- （）是员工教学计划的核心。
- 设计目标层次时，一天的培训不要超过（）个
- 培训中的印刷材料有（）。
- 培训课程内容选择的基本要求是（）。
- 企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管
- 实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）
- 培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调
- 在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内
- 培训中评估的作用是（）。
- 介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的
- 行为层面的评估方法主要有（）。
- 中层管理人员主要培养他们的（）。
- （）不会给受训者造成太大压力，可以更真实
- 明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标
- 笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试
- 企业培训外部环境不包括（）
- 关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的
- 培训课程设计的基本原则是？