试题详情
- 单项选择题培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查法了解的信息是()。
A、了解学员偏爱的学习方法
B、让学员清楚了解到自己的观念
C、检查培训目标与工作任务的匹配度
D、评价学员在工作中对培训内容的应用情况
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对培训效果进行行为评估,评估单位应为()
- 定性评估法不包括()。
- 管理人员培训开发的重要性体现在()。
- 员工培训规划的(),是指规划必须体现可靠
- 如何制定企业培训计划?
- 关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的
- 在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评
- 管理人员培训开发计划的实施包括()几个阶
- 开发培训教材的方法有()。
- 年度培训计划的构成包括()。
- 某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约
- ()是一种训练企业管理人员快速有效的处理
- ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定
- 简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。(
- 在()中,表演者身临其境,可在模拟实践中
- 培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础
- 以下关于编排培训课程关键点的说法中,不正
- 新开发的课程应着重于对()的评估。
- 选择培训对象判断的依据,不包括()
- 以下哪些不属于基层管理者培训的内容()。