试题详情
- 单项选择题某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（）。（2013年5月二级真题）
A、认知成果
B、技能成果
C、情感成果
D、绩效成果
- D
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热门试题
- 培训部工作档案，主要包括（）。
- 培训目标可分解成（）几个层次。
- 敏感性训练的目标一般包括（）。
- （）是管理人员价值观念、思维方式和心理素
- 制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，
- （）更多地考虑到学员在接受培训回到工作岗
- 管理培训体系设计的原则包括（）。
- 培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略
- 实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）
- 不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是
- 在职管理人员培训的主要方法（）。
- 培训课程设计的基本原则是？
- （）对企业员工的培训工作起着全局性的指导
- 以下哪些属于培训成果评估的重要指标（）。
- 企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括
- （）就是要求整个培训规划的制定过程，确立
- 如何制定企业培训计划？
- 管理培训应以（）为突破口，激发管理人员正
- 培训评估体系的一般由（）组成。
- 管理人员的一般培训要求主要是（）。