试题详情
- 单项选择题下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（）。
A、无法将评估结论与最初计划相比较
B、对评估者自身素质的要求降低了
C、在数据和事实的基础上做出评判
D、有详细的评估方案，测试工具和评判标准
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）用于了解学员已掌握的知识。
- 以战略为导向的培训需求分析，包括（）。
- 管理人员培训开发的重要性体现在（）。
- 替补训练的优缺点包括（）。
- 培训前评估的内容主要包括（）。
- 在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。
- 培训课程内容选择的基本要求是（）。
- 在培训项目计划中，课程系列计划以（）为导
- 课程内容选择的基本要求包括（）。
- 培训课程设计的基本原则是？
- 结果评估层面的缺点主要有（）。
- （）是最基本、最普遍的评估方式。
- 年度培训计划的构成包括（）。
- 培训效果正式评估的优点包括（）。
- 培训评估的基本原则不包括（）。
- 管理培训体系设计包括（）原则。
- 目前，国内大多数企业采用（）
- （）是解决培训有效性的关键。
- 管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。
- “三不准”政策内容不包括（）