试题详情
- 单项选择题()是企业发展的宏伟蓝图,企业将在国内外成为一家什么样的企业
A、信念
B、远景
C、任务
D、目标
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训课程编制的基本要求有()。
- 对于()的员工,职业发展目标与现有能力的
- 一天的培训不要超过()个目标。
- ()以特定的行为术语作出表述,如“掌握”
- 员工培训开发管理规划包括()。
- 关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的
- 编排培训课程的关键点包括()。
- 保证培训达到预期设计效果的关键性因素是(
- 培训前评估的内容主要包括()。
- 设计培训评估方案需要考虑()方面。
- 培训的目的主要是()。
- 下列哪个培训适合创业初期的企业()。
- 管理人员培训开发计划的实施包括()几个阶
- 不属于员工职业生涯规划分析的因素是()。
- 年度培训计划的内容包括()。
- 培训效果正式评估的优点包括()。
- 领导人员的继任计划侧重对()的考察,关注
- 实施培训需求评估,首先要()。
- 定性评估法不包括()。
- 对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以