试题详情
- 单项选择题一天的培训不要超过（）个目标。
A、1-2
B、2-3
C、3-4
D、4-5
- C
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- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括
- （）是解决培训有效性的关键。
- 关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法
- 战略对培训需求的影响主要表现在（）。
- 课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是
- 企业培训外部环境不包括（）
- （）不属于培训课程内容选择的基本要求。（
- 年度培训计划的内容包括（）。
- 选择培训对象的判断依据包括（）。
- 在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量
- 课程需求度调查的层次不包括（）。
- 以下属于课程构成要素的有（）。
- 在进行培训时，课程需求度调查的层次包括（
- （）具有详细的评估方案，使评估更有信度。
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- 在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。
- 课程设计的程序分为（）
- 处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候
- 下列各项中，（）属于培训后评估的内容。
- （）是培训管理工作的第一环。