试题详情
- 多项选择题一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()。
A、管理理念
B、管理前沿理论
C、专业技术能力
D、管理专业知识
E、企业管理面临的内外部环境
- C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训课程编制的主要任务包括()。
- 培训前期评估的环节包括()。
- ()更多地考虑到学员在接受培训回到工作岗
- 培训评估体系的一般由()组成。
- ()即是学员参与学习活动主要依据,也是指
- ()就是在培训过程中以改进而不是以是否保
- 在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是(
- 在企业外部聘请培训师的优点包括()。(2
- 管理技能培训开发的新方法有()。
- 在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下
- ()的重点是分析研究培训过程中可能发生的
- 员工培训评估的基本原则()。
- 对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估
- 下列关于培训效果正式评估的说法,不正确的
- 以下属于培训评估的定性评估法的是()。
- 不同的战略对培训的影响是不一样的,()要
- 以下哪些属于在职管理人员培训的方法()。
- 培训教师选聘的标准有()。
- 培训中的印刷材料有()。
- 撰写培训评估报告时,错误的做法是()。