试题详情
- 单项选择题在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是（）。
A、学习评估
B、反应评估
C、结果评估
D、行为评估
- A
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热门试题
- 培训中的印刷材料有（）。
- （）主要评估学员在工作中的行为方式有多大
- 培训课程的设计要素有（）。
- 工作任务表的作用不包括（）。
- 课程培训需求调查的层次不包括（）
- 课程设计文件的导言中不包括（）。
- 制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，
- 介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的
- 培训目标的层次不包括（）
- 培训中使用的印刷材料有（）。
- 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于
- 在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到
- 在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。
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- “三不准”政策内容不包括（）
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- 培训前评估的内容主要包括（）。
- （）是一种训练企业管理人员快速有效的处理
- （）是用于评估学员在知识、技能、态度等方
- 培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型