试题详情
- 单项选择题培训目标的层次不包括（）
A、可能达到的目标
B、可以达到的目标
C、应该达到的目标
D、必须达到的目标
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训评估的定性方法包括（）。
- 现代企业培训按期性质分为：1知识培训2技
- （）是企业对培训课程的基本要求。
- 培训课程设计的基本要求是（）。
- 管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（
- 定性评估法不包括（）。
- （）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制
- 在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（
- 简述撰写培训评估报告的步骤。（2011年
- 高层管理人员培训以灌输（）为主，运用讨论
- （）是对某一事物进行测量和评定的统一规范
- （）是这个培训评估体系的核心部分。
- [综合分析题]M钢铁有限公司是一家集炼铁
- 在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量
- 管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。
- 把教学程序分为系统级、课程级和课堂级三个
- 以下关于培训费用的说法错误的是（）。（2
- 企业培训的组织分析的内容不包括（）。
- 培训内容的（）是判断培训水平高低的一个很
- （）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”