试题详情
- 多项选择题在企业外部聘请培训师的优点包括()。(2012年11月二级真题)
A、选择范围较大
B、带来全新理念
C、提高培训档次
D、易于控制培训
E、易于营造气氛
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 结果评估层面的缺点主要有()。
- ()更多地考虑到学员在接受培训回到工作岗
- 对工作任务进行诊断,包括的内容有()。
- 整个培训评估体系的核心部分是()。
- ()是企业员工培训所肩负的责任和义务,以
- 培训主管业绩评估指标体系包括()。
- 在培训效果评估的评估体系中,()是第四级
- 在课程设计文件中,以下不属于导言部分的内
- 员工培训开发管理规划包括()。
- 可以直接反映培训的效果是()。
- 培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础
- ()战略对培训的要求,应进行有个性、有针
- 定性评估法不包括()。
- 年度培训计划的内容包括()。
- 关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力,
- 起草培训规划时,应做好哪些工作?()
- 培训后的评估主要包括()。
- 以战略为导向的培训需求分析,包括()。
- 关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正
- 领导人员的继任计划侧重对其()的考察。