试题详情
- 多项选择题参加国内外学术会议的参会要点包括()
A、成果突出、创新性强是参会的基础
B、提纲简明、准备充分是报告的前提
C、听懂提问、认真回答是负责的态度
D、句法准确、语言流畅是必备的技能
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源招聘应遵循的原则有:效率优先原则
- 因为绩效管理是一种连续性的管理过程,因而
- 当员工出现一些不符合组织目标的行为时,采
- 俗语“杀鸡儆猴”形象说明了两者的联系与区
- ()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量
- 职业生涯管理的目的就是要通过对以往成长经
- 对组织的了解和选择是职业生涯设计与开发中
- 马斯洛提出需求层次理论的五种基本需要是(
- 合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法
- 有效地人力激励能提高员工的自觉性、主动性
- 简述化解组织成员“挫折”心理的方法。
- 官僚组织预算有限,而且必须要受到立法机关
- 心理学把能力定义为一个人顺利完成某种活动
- 岗位培训制度化的核心是()
- 在人员短缺时,通常首先应当考虑采用()的
- 在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目
- 培训的效果具有后延性,即短期未必产生效益
- 人力资源规划是企业人力资源管理的基础,它
- 激励理论最重要的贡献,在于要求管理者必须
- 平理论指出:人的工作积极性不仅与个人实际