试题详情
- 多项选择题在进行人员素质测评笔试测验题目命时,就考虑问题()
A、题目命制是在全编题计划的基础上进行
B、题目的覆盖
C、题目的公平性
D、题目的效度
E、测验的形式
- B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 确定试测人员结构主要包括()
- 下面关于“职业能力操作测验”解说正确的选
- 关于“职业能力结构的理论”有()
- 在霍兰德职业六边形图中,与常规型、管理型
- 常用的面试位置排列方式有()
- 对试测群体的规模一般没有限制
- 面试环境设计应考虑的具体内容就包括()
- 每个人都有区别于他人的因素,并与其所要从
- 在形式位置排列的常见形式中,有利于双方沟
- 人格测验—卡特尔16种人格因素测验,不适
- 霍兰德职业兴趣测验,共分两大部分()
- 测验能力点与岗位描述的要求直接相关。
- 分析测验结果的核心问题,就是()
- 在进行人员素质测评笔试测验题目命时,就考
- 题目的覆盖面问题主要体现在()
- 以下哪项是以人为对象的职业()
- 笔试测验的编题计划的制定,需要考虑因素(
- 在进行笔试测验时,明确测验内容,就是明确
- 面试环境布置应遵循()原则
- 笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括(