试题详情
- 简答题下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
- 用人单位提议协商解除劳动合同
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 平等权强调在法律面前人人平等，在尊严和权
- 有关知识产权保护的国际公约中，《伯尔尼公
- 法国发明家克利特于1990年10月20日
- 退休是指职工因年老或因工、因病致残（）而
- 用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人
- 《职业安全和卫生及工作环境公约》适用范围
- 合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大
- 国家规定并由工商行政部门公布必须使用注册
- 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日
- 著作权人的继承人可依法继承（）。
- 不属于劳动合同的必备条款有（）
- 劳动者可以自由解除劳动合同而不需要承担任
- 职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费
- 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不
- 甲公司有一注册商标，其有效期将于2001
- 仲裁只适用于解决合同类纠纷。
- 下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。
- 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超
- 所谓所在单位的物质技术条件不包括所在单位
- 知识产权最本质的特征是（）。