试题详情
- 单项选择题一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是()。
A、无情境性讨论
B、不定角色的讨论
C、情境性的讨论
D、指定角色的讨论
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 岗位知识的测验内容一般不包括()
- 关于职业纪律,正确的认识是()
- 某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选
- 群体决策建立招聘团队时,团队成员不包括(
- 若选用集中方式对员工进行素质测评,则测评
- 面试时,由于应聘者与面试考官都曾当过兵,
- 关于道德与法律,正确的说法是()
- 下列属于群体决策法特点的是()。
- 美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高
- 以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表
- 招聘时,询问财务人员有关财务制度的问题属
- 以下有关行为描述面试的说法正确的有()。
- 确定测评指标权重的方法描述错误的是()
- 动态测评的缺点是()
- 妹妹喜欢说话,姐姐喜欢手工,这体现了()
- 劳动生产率指标可采用()。
- 投射技术不具备()的特点。
- 素质理论中的"洋葱模型",把人的素质从里
- 加强()的建设,可以保证笔试试题的针对性
- 以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这