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简答题试论劳动法法律地位。
  • 1、劳动法是一个重要的法律部门，它对协调劳动关系。促进经济发展与社会进步有重要的意义；
    2、在法律体系中占有重要的地位，它与每一个劳动者都有密切的关系。劳动法是劳动者合法权益的保护者；
    3、是一个独立法律部门。
    （1）有独立的调整对象，即劳动关系和附随关系。
    （2）在调整重心上，是平等保护与重点保护相结合，突出重点保护。
    （3）在设定权利义务上，通过立法确立劳动基准、集体合同和劳动合同来加以具体化。
    （4）在责任追究上，通过民事、刑事、行政责任方式保护合法权益。

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