试题详情
- 判断题企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 煤矿决定招收井下作业工人50名，其
- 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确
- 除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合
- 下面有关竞业限制规定正确的是（）。
- 根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合
- 劳动法
- 我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动
- 劳动监察
- 以下有关劳动关系的说法正确的是（）。
- 《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日
- 按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把
- 简述劳动争议处理原则。
- 国家实行带薪年休假制度。
- 在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的
- 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的
- 劳动就业
- 在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（
- 简述劳动关系和劳动法律关系的区别和联系。
- 煤矿决定招收井下作业工人50名，其
- 集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再