试题详情
- 单项选择题我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是()。
A、某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B、某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C、某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“三班倒”的工作制
D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述劳动仲裁和一般仲裁的区别和联系。
- 劳动法中对于民事责任的规定体现了()。
- 劳动争议仲裁
- 《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日
- 根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合
- 按照工资的确定方式,可将工资分为()。
- 劳动法律关系,是由以下哪些基本要素构成的
- 职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主
- 劳动法基本原则
- 魏某某诉某宾馆劳动争议纠纷案
- 劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的
- 下列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济
- 根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民
- 简述集体合同的法律特征。
- 下列文书中,可以由人民法院强制执行的有(
- 在19世纪率先颁布最低工资法的国家是()
- 我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者
- 吴某某是某设备公司的老职工。199
- 国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险,提
- 关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选