试题详情简答题泰勒提出的“心理革命”的主要内容是什么?正确答案: 泰勒认为,真正的科学管理和只追求效率的一阵风式的做法是完全不同的,这种不同就在于雇主和工人之间都必须进行一场“心理革命”。这场伟大的革命就是双方把注意力从分配剩余的问题上移开,转向增加剩余上,以友好合作和互相帮助来代替对抗和斗争,共同使剩余额猛增,以致工人工资和制造商的利润都大大增加。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题试述管理创新的特点及内容?以下哪一个是约翰·科特的观点()简述权变学派的管理方法?权变理论的管理方下面获得了博士学位的有()试述文化管理的特点有哪些?企业实施文化管法约尔把企业的全部活动分为哪几种,它们是行为科学(狭义)请对强化理论和期望理论进行比较。Q差分机试述知识管理的性质、特点和内容简述科学管理的基本假设前提。试述文化管理是什么?在古代,首创性地采取类似现代股份制公司形迈克尔波特在《竞争战略)-书中指出,企业古罗马农庄管理提供的基本经验。韦伯对权力的分类中不包括()试述法约尔“跳板”有何现实意义?试对日本企业管理体系的三大支柱给予评述。西蒙用()来代替最优化准则。连续统一体理论