试题详情
- 判断题没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列关于劳动法与民法的区别,正确的是()
- 劳动仲裁行为
- 为什么企业要建立健康保险计划。
- 根据国务院《安全生产许可证条例》的规定,
- 谈谈劳动法律关系的特征。
- 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议
- 《学徒健康与道德法》
- 试述职工福利与公共福利的区别。
- 劳动法的空间适用范围
- 下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有(
- 安全卫生设施“三同时”制度的基本内容有哪
- 职业培训费用应由用人单位全额承担。
- 根据我国目前相关法律规定,不定时工作时间
- 社会保险结构包括()等几个组成部分。
- 日本社会保障制度的主要特点是保障的()和
- 与劳动关系密切联系的其他社会关系,其“密
- 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有()
- 工资保障的措施有哪些?
- 社会法
- 劳动合同履行的原则是什么?