试题详情
- 简答题根据组织文化的形成机制论述如何建设组织文化。
-
组织文化形成的途径:
(1)创始人仅仅聘用和留住那些与自己的想法和感受一致的人员;
(2)创始人对员工的思维方式和感受方式进行灌输和社会化;
(3)创始人把自己的行为作为角色榜样,鼓励员工认同这些信念、价值观和假设,并进一步内化为自己的想法和感受。
组织文化的建设步骤:
(1)建立组织文化实施机构;
(2)审视组织内外部状况,明确变革需求,制定切实可行的组织文化体系;
(3)发布并宣传组织文化的内容,采取培训教育的方式,发动组织全体成员学习了解。
(4)组织成员进行讨论,集思广益,在讨论中实现新旧价值观及文化的碰撞及交替;确立并完善组织文化的内涵;
(5)导入组织文化系统;
(6)组织全体成员进行文化再培训;
(7)以企业文化为指导完善企业文化制度层,将企业文化以制度形式确定下来。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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