试题详情
- 简答题员工认可方案为什么被广泛应用:
- 员工认可方案属于内部奖励,员工认可方案的范围很广,可以是自发的,私人的感谢,也可以是被广泛宣传的正式方案。在对1500名员工的调查中发现,员工认为工作场所中最大的激励是认可,而且员工认可方案还有一个显著的优点是成本低,因而,被广泛应用。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 销售公司设计和提供了一种的采购和运输商品
- 企业文化理论的出现,使人们对企业管理本质
- 什么是迈尔斯—布里格斯类型指标?
- 期望理论是哪年提出来的()
- 角色冲突
- 尼柯斯认为,这些不良习惯主要有()
- 组织行为学研究的层次有哪些()
- 人际技能
- 规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手
- 描述和讨论自我管理工作团队:
- 1921—1922年间,斯隆提出()组织
- 韦伯将社会所接受的权力分为三种,其中不属
- 态度转变的平衡理论是由()提出的。
- 列出并解释员工可以表达对工作的不满意的四
- 领导有效的前提是()
- 团队队员的形成在什么条件下面对的挑战最大
- 认为“职工实际不反对技术上的变革,他们反
- 根据人脑对事物特性的认识,将知觉分为()
- 什么是团队?团队和群体有哪些主要区别?
- 动机产生的来源是什么?