试题详情
- 单项选择题阻碍组织变革的因素不包括（）
A、对未来不确定性的焦虑
B、习惯
C、担心变革会影响自己的收入和地位
D、谈判
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 创新作为领导活动的主要功能包括（）
- 人们初次见面时，对方的语言、表情、姿态、
- 当管理者为了自已组织的利益与其他团体议价
- 组织行为学的研究方法应遵循的原则有（）
- 下列不属于政治行为的领域是（）。
- 成就行为的重要特征是坚持。
- 个体在与他人交往时常常从评价、力度和（）
- 关系到企业全局的长期性决策是（）
- 根据赫茨伯格的理论可把激励分为（）。
- 领导者极少进行命令，而是与下属共同进行决
- 强化理论中，激励有时应采用的目标与步子是
- 试比较有效的管理者和成功的管理者。
- 需要是动机产生的基础。
- 需要层次理论的代表人物是（）
- 在某些情况下，存在冲突，效率才更高。罗宾
- 下列哪个指标用于测量一个人从心理上对其工
- 群体决策和个人决策之间的利弊分别是什么？
- 组织的文化的源头是（）。
- 美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为
- 苏联生物病理学家巴甫洛夫通过对高等动物的