试题详情
- 单项选择题个体在与他人交往时常常从评价、力度和()等三个维度去描述和把握人格
A、环境
B、时间
C、活动
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织变革的基本动因是什么?
- 下列不属于汤普森提出的企业组织中存在的不
- 愿景是指愿望与远景,由()这三个要素组成
- 关于冲突观念的现代观点认为()
- 用什么方法来激励应急工?
- 群体内开始产生冲突,成员们为权力和地位的
- 成就需要理论认为,具有高成就需要的人,其
- 满意度
- 一体化谈判策略又称为()
- 市场控制既可以用于整体组织水平,也可以用
- 决策者对未来情况虽然无法做出肯定的判断,
- 在组织结构设计过程中,确保管理目标有效实
- 什么是冒险转移现象?其产生的原因可能是什
- 一个具有才能的人,在与别人交往中往往容易
- 主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的
- 在一般条件下,当群体受到外部威胁时,其内
- 群体对成员施加影响的过程分()、()、(
- 领导者的“结果可以为他的手段辩护”吗?
- 从组织应达到的功效来看,以下不属于组织变
- 组织最基本的构成单位是:()