试题详情
- 简答题满意度
- 满意度是指，员工期望得到的报酬与他们实际得到的报酬之间的差距。人员的满意度成为评价领导绩效的一个重要标准。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 权力的主体是（）。
- 实践活动是能力形成与发展的充分必要条件。
- 按照（）不同，沟通可以分为正式沟通和非正
- 通过集体训练员工完成某项简单任务，单独培
- “引导人们参加与态度改变有关的活动来改变
- 在组织行为学的研究方法中，访谈法的优点有
- 态度在管理中的应用有（）。
- 属于组织设计的影响因素的是（）。
- 简述双因素理论的主要内容。
- 各种激励理论都是围绕着发展需要这一主题展
- 依照有关管理部门的决定、命令、批示，为完
- 一般认为，在解决问题的初期使用（），而后
- （）是指研究人员通过查阅各种原始记录，或
- 关于成就需要理论论述错误的是（）
- 虚拟组织最主要的优势是（）
- 经验的开放性
- 跟据领导的生命周期理论，对于建立多年其员
- （）是一个国家的人民对于机构和组织内权利
- 在组织行为学的研究方法中，按照观察者与被
- 试联系实际说明个性差异在管理中的应用。