试题详情
- 单项选择题在组织结构设计过程中,确保管理目标有效实现的前提是()
A、信息的灵活沟通
B、稳定性和适应性相结合
C、责、权、利相结合
D、精简高效
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织价值观分为绩效价值观和()
- 导致惰性的变革阻力通常发生在()的层面上
- 当所选方案发生的概率为()的时候,为风险
- 下面说法中符合传统组织结构理论的是()
- 由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动
- 激发冲突的技术包括()
- 比如在工作中,一个旁观者离机器太近受了伤
- 适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业
- 一名员工在分配给他的工作上完成得不够好。
- 在跨文化沟通的障碍中,文化差异主要体现在
- 企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为
- 建立在一个人对另一个人的认可和信任的基础
- 你认为劳动力多元化对于群体绩效和员工满意
- 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有
- 下列有关著作和作者的说法中正确的是()
- 影响人们对压力反应的因素有哪些?
- 正式组织是为了实现()而建立的组织。
- 甘特对科学管理的贡献主要有哪些?
- 在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对
- 冲突发生后可能产生的五种行为意向