试题详情
- 简答题愿景领导
- 指组织中的领导者通过组织或其追随者建立组织共同的愿望,目标和信念,来凝聚追随者的团队意识,引导追随者朝着愿景共同的努力。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 为什么在领导工作中要提倡适度的“含糊性”
- 领导绩效考核的基本程序和步骤.
- 我们通常所讲的“拍脑瓜”式的决策方法是(
- 领导激励的艺术主要包括()。
- 当组织成员对工作和目标有较高的愿望和信心
- 领导者的职务、权力和责任的对应性,称为(
- ()是团队的特征。
- 当前我国的领导干部的文化素质中包括了:(
- 领导的(),是工作作风和生活作风的基础。
- 领导作风的基本内容不包括()。
- 危机的法则是动手越早,损失越大。
- 协调利益关系的实质和最终目标,是要实现各
- 简述领导者与被领导者的关系。
- 决策具有的特点()
- 邓小平曾指出:“善于发现人才,团结人才,
- 领导者对社会、对组织的影响是()。
- 当领导交代完意图后,把记录内容重新复述一
- 领导作风的本质是()
- 怎样理解领导的两种属性的关系?
- 组织型人才的特点是知识广博、眼界开阔,思