试题详情
- 判断题当个体的态度与行为不一致时，他会改变态度或行为，抑或是为这种不一致寻求合理的解释，来弱化这种不一致。（）
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 矩阵制的优点有哪些？
- 以下不属于常见的激励方式的是（）。
- 管理的环境内外部环境有哪些？
- 行政性组织
- 领导在组织中的作用有（）。
- 彼得·圣吉认为系统思考需要有（）来发挥其
- 计划工作的程序包括（）
- 一般环境中的（）条件包括人口刚性特征的发
- 控制过程从（）开始。
- 规范是指在一个社会单元中，人们对于占据特
- 简答何塞和布兰查得的情景理论的理论内涵。
- 部门经理为了维护本.部门的利益而与总经理
- （）的领导者与高的群体生产率和高满意度成
- 管理理论是对管理思想的提炼与概括，是较成
- 协调与他人的工作可以看作管理职务不同于非
- 批量定制要求灵活的生产方法或技术并持续地
- 历史上最早的控制类型是（）
- 从基于权利应用的角度出发，领导风格能够被
- 组织结构就是组织中正式确定的使工作任务的
- （）的目的是确定信息系统的功能要求。