试题详情
- 单项选择题可以帮助管理者分析自己及下属成功与失败的原因,进行有针对性的引导的理论是()
A、需求理论
B、归因理论
C、双因素理论
D、期望理论
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 依据决策结果的可靠程度可将决策分为()
- 企业流程再造一般分为()过程。
- 当组织处于形成阶段时,具体计划比指导性计
- 二次世界大战以后,仅在工商企业一类的营利
- 根据波士顿矩阵理论,当某企业的所有产品均
- 下列哪项不属于法约尔的14条管理原则()
- 决策与计划的关系
- 人作为经济人,应受到社会群体规范的制约。
- 简述组织设计的权变理论,它对实际管理工作
- 平行沟通
- 张三在某公司任软件开发部主任,并兼任市场
- 网络化的层级组织应该是()三个相互对立的
- 公司需由三个(两个以上)的股东共同出资。
- 前馈控制、实时控制和反馈控制是与组织运行
- 主要为基层管理人员所采用的控制方法是()
- 职务分析与设计是组织设计的最基础的工作
- 列不属于直接控制的缺陷的是()
- 外部招聘的局限性?
- 某企业所生产的甲产品,近年来尽管市场旺销
- ()相比科学管理的追随者.更倡导人员导向