试题详情
- 多项选择题下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。
A、关于工作时间的规章制度
B、企业单方解除劳动者的劳动合同
C、企业进行经济性裁员
D、企业准备引进先进设备
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 不属于面试准备阶段工作的是（）。
- 西方主要市场经济国家谈判类型一般包括（）
- 劳动标准制定程序的合理性可从以下几方面来
- 《劳动合同法》规定，劳动合同期限（）个月
- 小范进入某企业工作已有三年多时间，
- 用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护
- 在我国，工会法人是社团法人。（）
- 小张大学毕业后，因专业英语没有通过八级考
- 城镇各类企业及其职工的基本养老保险费由（
- （）是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在
- 劳动合同中的有关劳动标准由（）协商制定。
- 职工在履行协商代表职责期间，劳动合同期满
- 企业组织发展战略有哪些？
- 突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警
- （）是国有企业实行厂务公开制度的主要政策
- 法国确立“强制集体谈判原则”的法律是（）
- 下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表
- 简述用人单位劳动标准的概念和效力。
- 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文
- 属于西方管理心理学人性假设的是（）