试题详情
- 简答题期望值E
- 是指采取某种行为可能导致的结果和某种需要的概率,即采取某种行为对实现目标可能性的大小。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 霍夫斯坦德的文化差异理论包含()维度。
- 小王的爱好是参观博物馆,绘画,旅游和学习
- 根据卢因的的观点,极端的领导作风具有()
- 当员工感到十分担心和焦虑时,给员工提供心
- 体现个体心理活动动力特征的是()
- 从弗鲁姆的理论中,我们可以得到以下启示(
- 态度的特性包括()
- 谁有金子谁定规则的古训概括了那种的观点:
- 下列哪些是谈话法的特点()
- ()是个体在正式群体和非正式群体中所发挥
- 组织行为学研究的方法有()。
- 下列关于组织文化创新的描述中,不正确的是
- 破除公司自上而下的垂直结构,打破公司内部
- 人的特性理论归纳为几种假设是()。
- 个人的价值观一旦确立,便具有相对的稳定性
- 经济联合
- 冲突的产生来源于()
- 日本的组织文化所具有的独特的特征包括()
- 下列名称中属于非正式地位的是()。
- 群体士气是提高生产效率的充分必要条件。