试题详情
- 判断题实现组织秩序要求和员工首创欲望之间往往出现矛盾。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述测评效度的概念及分类。
- 麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为
- 简述非正式组织的特征
- 工作丰富化是激励的一种形式。
- 管理创新源自创新意愿
- 组织文化是一种亚文化，是社会文化在组织中
- 美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认
- 决策是瞬间的决定，而不是一个过程。
- 出资者所有权一般包括下述权利（）
- 对人的控制是最首要和最根本的控制
- 目标可以分为（）性目标和（）性目标。
- 下述对直式结构和扁平结构的论断正确的是（
- 一个组织若需要创造出一种昂士气来实现组织
- 事业部制的优点有（）
- 选聘的（）有内部提升和外部招聘。
- 复杂人性假设是由埃德加.薛恩于1965年
- T型知识结构是指：与组织业务活动有关的技
- 领导的本质就是带领下属完成本职工作。
- 人员配备仅仅是人事部门的事。
- 简述学习和研究管理学的一般方法