试题详情
- 单项选择题（）享有与男子平等的就业权利。
A、女职工
B、妇女
C、女子
D、女人
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动保障监察工作的行政主管部门是（）。
- 人际冲突是指（）之间在认识、行为、态度及
- 对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）
- 共同协调处理集体协商争议的主体包括：（）
- 以下哪个是目前最流行的岗位评估办法（）
- 所谓内容限制是指用人单位制定的劳动标准必
- （）是对企业人力资源开发和利用的大政方针
- 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的
- 用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。
- 起草集体合同的程序包括哪些？
- 对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地
- （）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定
- 企业劳动争议调解委员会主任由（）或者双方
- 下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选
- 以下属于直接用工的有（）。
- 召开职代会正式会议时，出席会议的正式代表
- 参与制定规章制度的职工代表应占职工总人数
- 劳动关系协调师在代理不服劳动人事仲裁裁决
- 根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用
- 劳动法律关系的内容是（）